Pengertian umum kepemimpinan merupakan sebuah tindakan atau perbuatan seseorang yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok yang lain menjadi berubah dan bergerak kearah tujuan – tujuan tertentu yang diinginkan oleh si pemimpin tersebut.
Karena pada umumnya seorang pemimpin idelanya
harus bisa membaca atau melihat kondisi psikologi bawahannya secara langsung.
Nah sobat semua, berikut ini penulis akan menjabarkan bagaimana dan apa saja
penerapan psikologi tersebut dalam kepemimpinan. Mari sobat kita simak ulasan
beirkut ini dengan seksama.
Adapun kepemimpinan
tersebut bersifat kreatif, adaptif, dan berhubungan dengan ketangkasan.
Kepemimpinan juga melihat jauh ke depan dan juga tentunya dari luar organisasi,
bukan hanya pada permukaan organisasi serta dalam organisasi itu sendiri.
Nah untuk itu seorang pemimpin biasanya
seorang pemimpin akan menerapkan psikologi ini dalam kepemimpinannya, penerapan
tersebut bermanfaat baginya maupun bagi organisasi yang sedang dipimpinnya.
Manfaat yang dimaksud diantaranya adalah sebagai berikut.
1. Kecerdasan
Dalam sebuah kepemimpinan pastinya harus
memilki kecerdasan yang lebih tinggi dari pada orang yang dipimpinnya.
Seseorang pemimpin yang memiliki pengetahuan psikologi tentunya akan memilki
kecerdasan yang lebih jika dibandigkan dengan pemimpin yang tidak mengerti
tentang psokologi.
2. Kedewasaan
Sifat dewasa juga tidak terlepas dari
psikologi. Seorang pemimpin yang dewasa adalah seorang yang memiliki kedewasaan
lebih dibandingkan dengan yang dipimpinnya.
3. Motivasi Diri
Dalam kepemimpinan, tentunya juga dibutuhkan
motivasi diri yang kuat, karena jika motivasi diri saja tidak bisa bagaimana
seorang pemimpin bisa memotivasi yang di pimpinnya ya sobat. Dan itu merupakan
suatu keharusan.
4. Memiliki Dorongan
Berprestasi
Selain berprestasi, seorang pemimpin juga
harus bisa mendorong bawahannya untuk bisa memiliki prestasi. Karena pada
umumnya penilaian kinerja didasarkan pada prestasi yang dicapai seorang
karyawan.
5. Pengelolaan Emosi
Seorang pemimpin haruslah bisa mengelola emosi
dengan sebaik mungkin agar tidak mendatangkan kesenggangan diantara pemimpin
dan bawahannya tentunya.
6. Modifikasi Karakter
Seorang pemimpin yang baik dan bijaksana
haruslah memiliki karakter yang bagus dan dapat menjadi pedoman bagi
bawahannya. Nah sobat seorang pemimpin memang tidak semua dari awal dibentuk
dengan karakter yang baik dan benar pada awalnya, tetapi seiring dengan
berjalannya waktu seorang pemimpin haruslah bisa memodifikasi perilakunya
kearah yang lebih baik, bahkan bisa memodifikasi perlaku anak buahnya juga.
7. Ketelitian
Dalam kepemimpinan, tentunya aspek ketelitian
juga sangat dibutuhkan ya sobat. Nah penerapan aspek ketelitian ini juga harus
anda terapkan dalam kepemimpinan anda ya sobat.
8. Hubungan Sosial
Yang namanya memimpin, juga sudah pastinya
berhubungan sosial dengan banyak orang. Nah sala satu aspek yang harus
diterapkan dalam kepemimpinna tersebut adalah hubungan sosial. Hubungan sosial
yang dimiliki oleh seorang pemimpin haruslah baik dengan sesamanya, karena hal
ini juga berpengaruh pada nilai kepemimpinannya dimata orang banyak.
9. Peranannya Sebagai
Pemberi Arah
Seorang pemimpin merupakan seorang yang
nantinya akan memberikan arah kepada para member atau bawahannya. Dalam hal
pelaksanaan pemberian arah tersebut, seorang pemimpin haruslah mengarahkan kea
rah yang lebih baik dan tentunya sesuai dengan visi dan misi yang telah
dibangun bersama. Dalam pemberian pengarahan inilah seorang pemimpin harus
mempunyai keahlian tersendiri dengan menerapkan psikologi di dalamnya.
10. Memberi Pengaruh
Positif
Dalam kepemimpinan, seorang pemimpin haruslah
mampu memberikan pengaruh positif terhadap semua membernya. Karena pada umumnya
seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mampu meng influence bawahannya
secara maksimal untuk berubah kearah yang lebih positif ya.
11. Harus Mempunyai
Jiwa Leadership
Sudah tidak asing dan tidak bukan lagi ya
sobat, seorang pemimpin haruslah mempunyai jiwa leadership yang tinggi untuk
memimpin smeua bawahannya. Selain itu pemimpin juga harus mampu melahirkan
pemimpin – pemimpin baru dibawahannya secara maksimal.
12. Memimpin Dengan
Seni
Selain hal diatas, yang tidak kalah penting
dalam kepemimpinan adalah nilai seninya. Memang terdengar agak asing ditelinga
ya sobat, tetapi yakinlah bahwasanya seni disini sangatlah memberikan nilai
positif terhadap kepemimpinan karena akan memengaruhi seni anda dalam
membimbing, seni mengarahkan, seni memengaruhi bawahan anda secara maksimal
demi tujuan yang akan anda capai tentunya.
13. Jadikan Anda
Sebagai Panutan
Salah satu hal yang tidak kalah penting adalah
anda harus menjadi panutan dalam kepemimpinan anda. Hal tersebut bisa anda
lakukan dengan menerapakan psikologi dalam hal kepemimpinan anda, agar anda
bisa mengelola setia aspek kepemimpinan anda secara keseluruhan.
Oke sobat semua, sampai disini dulu kita belajar sedikit tentang
kepemimpinan, selengkapnya tentang tulisan ini ada di sini nih,..
https://dosenpsikologi.com/penerapan-psikologi-dalam-kepemimpinan
Post a Comment
Comen